人材派遣・紹介予定派遣サービス

ご検討されている業務や人材についてお聞かせください。 人事部様にて抱えている問題点や導入後のメリットなど、さまざまな角度から 人材派遣サービス導入についてのご案内を差し上げます。 また、コンプライアンスについてもご相談ください。

導入にあたり、詳細な業務内容をお聞かせください。 派遣スタッフに求められるスキル・資格・経験などを的確に判断いたします。 最適なマッチングを目指すため、職場環境やより細かいご要望をお聞かせいただくこともあります。

サービス料金のお見積もりをいたします。 サービス料金は、求められるスキル・資格・経験などによりご依頼ごとに異なります。

ご依頼にマッチングした派遣スタッフを選出いたします。 派遣スタッフには、機密保持、個人情報保護、安全衛生などの 派遣前教育をいたします。
※紹介予定派遣の際は、候補者との面接をすることが可能です。

労働者派遣法に定められた派遣契約を締結いたします。

営業担当者が企業の皆さまと派遣スタッフをフォローいたします。 派遣開始後も導入を案内した営業担当者が企業の皆さまと派遣スタッフをフォローさせていただきます。 派遣スタッフのモチベーション向上と問題の早期発見で企業の皆さまのご期待にお答えいたします。

最長6ヶ月の派遣期間となります。派遣期間中は選任担当者が企業の皆さまとスタッフをフォローいたします。 派遣期間中に、スタッフの適正やスキルをご判断いただきます。 スタッフへの確認は営業担当者がその都度行います。
派遣期間終了後、双方合意の上、直接雇用となります。 双方の合意が得られなかった場合には原則、契約期間満了で終了となります。 その場合には紹介手数料は発生いたしません。